原创 高质量发展亲历者说｜元气森林联合创始人王璞今晚开的什么特马：年轻人是创新的源动力
中新网1月3日电(中新财经记者 左雨晴) “这一代年轻人成长在经济快速发展的时代，他们自主意识很强，对消费的认知也更加理智。这既是新兴品牌的机会，也是挑战。”近日，元气森林联合创始人王璞向中新财经记者表示。
“机会是大家更喜欢新鲜事物，更愿意选择质价比更优的产品；挑战是消费者对品质更加挑剔，‘既要、又要、全都要’的消费者，对企业的创新和生产都是很大的考验。”在王璞看来，年轻消费群体对新事物和好东西的喜爱正在推动行业和企业持续创新，做好产品。
随着新一轮科技革命和产业变革的蓬勃兴起，青年人才必然会成为创新未来发展的主力军。在推动快消领域推陈出新的同时，越来越多的年轻人也接过研发创新的接力棒。
“元气森林是一家年轻的公司，是由一群热爱生活、热爱创新的年轻人组成。”王璞认为，建立灵活的青年人才激励机制，是保障创新活力的基础。为鼓励和奖励员工创新，元气森林搭建了“元气宇宙大会”平台，“凡是有成熟的产品构想，想成为优秀的产品经理的每一个员工，都可以在这个平台上展示自己的创意。”
王璞认为，元气森林的每一次飞跃都与年轻人息息相关。“我们相信，年轻人的智慧与激情是企业最宝贵的财富，他们的每一次创新尝试，都是推动公司不断前进的动力源泉。”(完)
“拆迁拆迁，一步登天”“房子一移，兰博基尼”……从事房地产销售工作多年的程磊（化名）一口气能说出好几个与拆迁有关的顺口溜。他表示不难理解房票政策的推出：“之前有很多人拿到拆迁补偿款之后，要不就是离开本地，要不就是存到银行不动了，房子很难再周转起来。”
发展到后来，郭庆不仅从商人处收钱收礼，甚至主动和商人们做起了生意，行贿人罗某有次想办商砼站，知道有利可图的郭庆找罗某“借”100万元入股金，最后赚了500多万元。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
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